品牌故事

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    品牌故事

    恒光新材:以创新照亮未来,以责任塑造价值

    在中国的经济版图上,江苏一直以其深厚的工业基础和丰富的创新资源而引人注目。在这里,恒光新材料(江苏)股份有限公司以其卓越的技术实力和稳健的经营管理,成为了国内聚氨酯行业的佼佼者。

    2005年李光先生创立苏州中康催化剂工厂开始,恒光新材就走上了一条以质量求生存,以创新求发展的道路。初期的小型工厂如今已经发展成为包揽完整聚氨酯产业链的行业龙头企业,拥有6家全资子公司和两家海外办事处。

    恒光新材的产品广泛应用于航空航天、军工、高铁、汽车、家居、服装等领域,优质的产品和精湛的服务赢得了国际国内客户的一致好评。公司拥有超过1000家的客户,2022年度主营业务收入达到40540.96万元,主营业务收入总额占营业收入总额比重达100%

    作为一家具有社会责任感的企业,恒光新材始终将企业发展和国家发展紧密结合在一起。公司自成立以来,一直坚持创新驱动,每年将利润的20-30%投入研发,致力于提升企业自主创新能力。同时,公司还与杭州师范大学、苏州大学及浙江大学建立了长期稳定的合作关系,共同推动科技创新和人才培养。

    “产业报国,造福社会”是恒光新材一直以来的信念。公司在发展过程中,积极履行企业社会责任,严格履行合同,履约率达100%。在疫情期间,恒光新材不仅多次捐款捐物助力疫情防疫工作,还积极参与慈善事业,为家乡的发展贡献自己的一份力量。

    面对未来,恒光新材将继续秉持初心,坚持创新驱动发展,以科技力量推动中国聚氨酯行业的进步。公司将继续深化与国内外知名企业的合作,拓展市场领域,提升产品竞争力。同时,恒光新材还将继续关注社会发展需求,积极参与公益事业,回馈社会,为中国的可持续发展贡献力量。

    在恒光新材的领导下,我们看到了一个具有远见和创新精神的企业如何通过科技和服务创造价值、造福社会。面对未来,恒光新材将继续以创新照亮前行之路,以责任塑造企业价值。


构建集团理念体系分析集团发展环境,研判集团发展形势

以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与集团文化相适应、相配套的管理体系 ,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。

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