我是恒光新材料公司的董事长,我叫李光。我在2005年创立了公司,很高兴你能看到我的故事。
在我25岁的时候,我是一家化工厂的工程师,但是从小我就不安分、爱折腾,想创造一些东西出来,后来我选择离开原来的公司,开始创建自己的公司,以获得更大的发展。公司投产的第一个产品是胺催化剂,由于技术优势,许多客户都认可了该产品。我们获得了国家高新企业的奖,这是对我和公司的肯定。
在2010年,我们开发了第二个产品辛酸亚锡,并打破传统工艺,亚锡含量≥27.9%,稳定性更高。两年后,我们成功地打开了国内市场,辛酸亚锡成为我们的最畅销产品。客户的高要求迫使我们不断改进我们的产品,以满足他们的需求。从2010年到今天,我们一直稳定地向客户提供辛酸亚锡。
由于中国的快速发展和城市转型,苏州已经开始转型为一个以金融和服务为主导的城市。一些有污染的工业逐渐远离苏州。所以在2017年,我把苏州的工厂搬到了南通。经过多年的经营,苏州的贸易公司和南通的工厂逐渐加强。2018年辛酸亚锡销售量达到1600吨。同时为了满足更多客户的需求,我们供应聚醚组合料,解决客户的发泡难题。这种策略使我们的销售额继续增加。在2019年我们所有小料的销售量已经达到9540吨。为了满足生产需要,我们在安徽和河北又再建两个工厂。同时,我们已经开始专注于海外市场的扩张,我们希望向世界各地的客户销售我们最有利的聚氨酯小料。
以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与集团文化相适应、相配套的管理体系 ,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。